Network
PORTAL NGANJUK – Libur lebaran 2022 masih berlangsung hingga saat ini.
Jelang akhir libur lebaran 2022 terdapat kabar di kalangan buruh setelah tanggal 1 Mei 2022.
Selain libur lebaran 2022, hari itu termasuk dalam Hari Buruh Nasional.
Saat libur lebaran 2022 jika buruh masih bekerja lembur maka akan ada perhitungan tersendiri.
Simak mengenai upah yang diterima saat buruh atau pekerja melakukan kerja lembut disaat libur nasional.
2-3 Mei 2022 pemerintah sudah menetapkan bahwa itu merupakan hari libur nasional.
Dan untuk tanggal 29 April hingga 6 Mei 2022 merupakan agenda cuti bersama.
Kondisi ini disambut bahagia oleh umat islam yang ingin merayakan Idul Fitri 1443 H bersama keluarga tercinta.
Momen ini juga seluruh kegiatan akan berhenti dan akan aktif kembali setelah libur lebaran selesai.
Baca Juga: Link Dood Streaming dan Download Video Chika 20 Juta PART 2 Terbaru Viral di TikTok
Namun kenyataan yang terjadi tidak demikian, lantaran masih ada buruh atau pekerja yang harus tetap bekerja saat momen Idul Fitri tiba.
Menurut Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) seperti Undang-Undang yang berlaku jika buruh atau bekerja tetap masuk kerja saat libur nasional, maka mereka wajib ditambahkan dengan upah lembur.
Kemudian untuk skema perhitungan upah lembur bisa dilihat dan dipahami disini.
Contoh kasus pada karyawan X dengan waktu kerja 6 hari kerja 39 jam dalam seminggu.
Kemudian bekerja lembur saat libur lebaran selama 8 jam dengan upah bulanan Rp3,5 juta.
Baca Juga: Nobar Pertandingan Timnas Indonesia U-23 Vs Vietnam di Menara Olahraga Senayan
Untuk menghitung upah per jam bisa menggunakan cara seperti ini:
Langkah pertama mencatat jam kerja yaitu 39 jam dalam seminggu x 52 minggu = 2.028 jam.
Kemudian langkah kedua hasil tadi 2.028 : 12 bulan = maka hasilnya 169.
Jika telah didapatkan, maka upah buruh per jam bisa dilakukan perhitungan seperti ini.
Upah bulanan Rp3,5 juta : 169 = Rp20.710,059.
Dari hasil hitungan pertama tadi mendapatkan hasil Rp20.710,059.
Dengan demikian bisa langsung dikalikan dengan upah lembur yang di dapatkan.
Karena pekerja telah lembur selama 8 jam, maka dia berhak mendapatkan 8x2x Rp20.710,059 = Rp331.360,944.
Itulah contoh cara menghitung untuk upah lembur yang didapatkan oleh pekerja saat tetap bekerja di masa libur nasional.
“Sanksi pidana yang dapat menjerat adalah pidana kurungan paling singkat 1 (satu) bulan dan paling lama 12 (dua belas) bulan dan atau denda paling sedikit Rp10.000.000,00 dan paling banyak Rp100.000.000,00” mengutip dari Kemnaker.
Itu dia perhitungan yang bisa dilakukan untuk mengetahui upah lembur yang diterima saat libur nasional seperti libur lebaran 2022.***
